開発方針

開発体制方針

  • 特定のお客様(部署)向けの要員体制を極力固定させる
  • 対応業務レベルに見合った人材を当てる
  • メンバー交代リスクに備える
    狙い:メンバー交代による弊害の軽減

    メンバー交代による弊害

    • 全社でのフレームワークの統一による要員の流動化
    • プログラム構造の標準化
    • コーディング規約

    やむをえないメンバー交代の要因

    • 病気
    • 事故
    • 過去件名のトラブル対応
    具体策:属人性の排除
    • 全社でのフレームワークの統一による要員の流動化
    • プログラム構造の標準化
    • コーディング規約